Или как Пощенска банка прилага нетрадиционен подход в стажантската си програма
Пощенска банка ще заложи тази година на нетрадиционен подход в своята стажантска програма. Тя ще се "обърне" и стажанти ще влязат в ролята на ментори. Може да го наречем "дай урок на шефа", обяснява Йорданка Костова - директор "Управление на таланти и работодателски бранд" в Пощенска банка.
Те пояснява, че целта е това предизвикателство да покаже желанието на всеки служител да се пречупва и да мисли по различен начин. Така миксът от поколения ще направи Пощенска банка още по-успешна.
Какво каза още Йорданка Костова и какви възможности предлага Пощенска банка на младите хора - гледайте епизода на "ДЖОБни съвети"
